Profesyonel Otel Yöneticileri Derneği (POYD) hem üyelerine hem turizm çalışanlarına hem de turizm öğrencileri için önemli bir çalışmaya imza atıyor.
Yenilenen web sitesini daha aktif hale getirmeyi amaçlayan ve bu yeniliklerle sektöre yön vermek isteyen POYD, bir turizm STK’sı olarak yöneticisinden öğrencisine kadar turizm dünyası içinde olanları yalnız bırakmayacak. POYD resmi internet sayfasına girenler önemli bilgilendirmelerin yanı sıra eğitim ve kariyer konusunda da yardım alabilecek.
“GENÇLERİ SEKTÖRE ÖZENDİRMELİYİZ”
Konu hakkında Tourism Today Haber Müdürü Tuncay Sevin’e açıklamalarda bulunan POYD Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Saatçioğlu, “Sektör için daha çok şey yapmalıyız” dedi. Derneklerin daha aktif hale gelmeleri gerektiğini belirten Saatçioğlu, “Her ay geleneksel olarak düzenlediğimiz yemeklerin dışına çıkmalıyız. Bunun için çalışıyoruz. Ne kadar çok insan bizim yemeklerimize katılırsa, bize fikir verirse gelişmeye devam ederiz. Hep derim ‘Aptal soru yoktur, aptal cevap’ vardır. Şimdi yemeklerde ortaya atılan, konuşulan fikirler üzerinde çalışıyoruz. Çalışmak zorundayız da. Özellikle gençleri sektöre özendirecek projeler geliştirmeliyiz. Artık eski eğitim tarzı yok. Sadece getir, götür, sil, al gibi yönlendirmelerle genç stajyerleri elimizde tutamayız. Onları değerli hissettirecek görevlendirmelerle iş yaptırabiliriz” dedi.
İŞVEREN VE ÇALIŞANLARI BULUŞTURACAK
Hakan Saatçioğlu, web sitelerinde yaptıkları çalışmalar hakkında bilgi verdi: Web sitesinde artık mavi yakalılar siteye kayıt mecburiyeti olmadan, bölge ve şehir seçerek iş başvurusu yapabiliyorlar. Bizim o bölgede bulunan üyelerimiz varsa direkt onlara mail gidiyor. Personel ihtiyacı varsa direkt kişiyle iletişime geçebiliyor. Örnek veriyorum bir garson Belek bölgesinde iş arıyorsa bu direkt bizim Belek’teki üyelerimize mail olarak gidiyor. Üyelerimiz ihtiyaç duydukları beyaz yakalı pozisyonlar için de aynı şekilde web sitemiz üzerinden otel ismi belirtmeden ilan açabiliyorlar. Beyaz yakalı ilanı verebilmek için önce üye referans ismi belirtilerek İnsan Kaynakları Müdürlerimizin kayıt yaptırmaları gerekiyor.
Bu sayede üyelerimiz ve iş arayan personel arasında iletişimi profesyonel bir şekilde kurmuş oluyoruz. Her geçen yıl personel bulmak zorlaşıyor. Personel de artık her yere başvuru yapmak istemiyor. Otellerde sürekli her platforma ilan çıkmak istemiyor. Bu süreci kolaylaştırmak istedik. Personel 10-15 tane otele gidip başvuru yapmakla uğraşsın istemedik.”
“MENTORLUK DA VERMEYE BAŞLAYACAĞIZ”
“Site üzerinden mentorluk hizmeti de vermeye başlayacağız” diyen Saatçioğlu, “Hem okullarda okuyan öğrenciler hem de departman müdürleri bu hizmetimizden faydalanabilecek. Yine web sitemiz üzerinden form doldurarak başvuracaklar. Mentorluğa ihtiyaç duyan bir departman müdürünü profesyonellerle bir araya getireceğiz. Ayrıca POYD olarak yeni bir eğitim programına başladık. Kriterlerimiz konusunda seçici davrandık. Çünkü bu eğitime katılacak insanlar o otele dışarıdan gelecek. Halihazırda senelerini o otele ve departmana vermiş olan insanlar var. Gelenler onların üzerinde olmalı ki kabullenme süreci uyumlu ve rahat geçsin. Aksi takdirde biz direkt okuldan yeni mezun olmuş bir eleman alıp bu eğitimi yapmaya kalkarsak otellerde bu sefer rahatsızlık oluşmaya başlar. Bu eğitim 12 ay sürecek ve tam zamanlı bir çalışma programı ile ilerleyecek. Eğitime katılan kişi bütün departmanları deneyimleyecek. Maaş politikamız da belli. 12 ayın tamamlanmasının ardından herhangi bir sorun yoksa asistan pozisyonunda istihdam garantisi de veriyoruz” dedi.
POYD ÜNİVERSİTEDE DERS VERECEK
Stajerlere de değinen Başkan Saatçioğlu, “Stajerlerimize değerli olduklarını ve önemsendiklerini göstermemiz gerekiyor. Getir-götürün dışında da otelde bir dünya olduğunu otelin sadece kendi departmanlarından ibaret olmadığını bilmeleri gerekiyor. Bunun için Süleyman Demirel Üniversitesiyle bir protokol imzaladık. Eylül ayı itibariyle her hafta 2 saat ders programı vereceğiz POYD olarak. Bununla ilgili yönetimdeki arkadaşlarımızla ders başlıkları çıkarttık. Üyelerimizi de dâhil ettik bunun içine” diye konuştu.